• Desenvolvendo líderes responsáveis

  • Short Programs

  • Programas executivos

    Sobre Nós

    Transformamos líderes

    A Execangola foca-se em educação executiva dedicada a moldar líderes empresariais de topo, proporcionando-lhes o conhecimento, as competências e as experiências práticas para enfrentarem os desafios do mercado global com confiança e eficácia. Com equipas de especialistas globais, trabalhamos para oferecer programas que combinam teoria de ponta com práticas imersivas e reais, permitindo que os nossos participantes aprendam com as experiências de outros gestores, dentro de ambientes corporativos de excelência.

    Missão

    Transformar líderes de empresas e de organizações diversas do tecido socioeconómico, através de programas de educação executiva de classe mundial.

    Visão

    Fazer caminho, num ambiente global, volátil, incerto, complexo e ambíguo.

    Valores

    Promovemos uma cultura de liderança ética e responsável, essencial para a construção e desenvolvimento de líderes igualmente responsáveis e comprometidos.

    Aprender não é acumular conhecimento, é saber aplicá-lo onde realmente faz a diferença.

    A ExecAngola aplica uma metodologia de formação única, que vai além das tradicionais aulas teóricas, focando-se no método de caso. Cada programa é projetado para ser uma experiência transformadora, com foco em resultados reais e aplicáveis ao contexto empresarial de cada participante.

    Abordagem Prática e Imersiva

    Usamos simulações, estudos de caso, trabalho de grupo e debates interativos para garantir que os conceitos apreendidos possam ser aplicados diretamente nas organizações dos participantes.

    Professores & especialistas

    A nossa equipa de professores formadores inclui especialistas globais, executivos de empresas líderes de mercado e académicos de renome. Eles trazem para o espaço de formação, a experiência e o conhecimento relevantes e atuantes de mercados e indústrias em transformação permanente.

    Ambientes Exclusivos

    Os programas são realizados em ambientes corporativos de prestígio, proporcionando aos participantes um espaço de aprendizagem confortável e sofisticado, onde podem se concentrar totalmente na sua evolução profissional.

    Networking

    Os nossos programas são uma excelente oportunidade para os participantes interagirem com outros líderes e executivos de topo, formando uma rede de contactos estratégica que poderá beneficiar suas empresas e carreiras a longo prazo.

    Short Programs & Long -Term Solutions

    Áreas chave

    Desenvolvimento de Liderança

    É crucial para equipar líderes com as habilidades necessárias para guiar equipas, tomar decisões estratégicas e impulsionar o crescimento da empresa.

    Gestão de Pessoas

    Programas de formação personalizados nesta área que ajudam a melhorar a comunicação, a gestão de conflitos, a motivação de colaboradores e a cultura organizacional.

    Desenvolvimento Comportamental e de Habilidades Interpessoais

    A formação nesta área visa melhorar as habilidades como trabalho em equipa, comunicação, resolução de problemas e empatia, promovendo um melhor ambiente de trabalho e colaborativo.

    Inovação e Mudança

    A formação pode ajudar os colaboradores a adaptarem-se à mudança, a adotarem novas tecnologias e a desenvolverem pensamento criativo para encontrar soluções inovadoras.

    Sustentabilidade e Responsabilidade Social

    Com o aumento da consciência ambiental e social, as empresas podem beneficiar-se com a formação de seus colaboradores, sobre a adopção de práticas sustentáveis, que gerem recursos para a sua organização e sociedade

    Cultura Organizacional

    É crucial para equipar líderes com as habilidades necessárias para guiar equipas, tomar decisões estratégicas e impulsionar o crescimento da empresa.

    Desenvolvimento de Talentos

    A identificação e o desenvolvimento de talentos internos, através de formação personalizada, pode ajudar a fortalecer a equipa e garantir a sucessão.

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    Parceiros

    " O Conhecimento é o único recurso significativo hoje em dia "

    Peter Drucker em, Post-Capitalist Society (1993)